Q1：配属先はどうやって決まるのですか？

A：求職者の方の希望とキャリアを考慮した上で、各園の状況で決定しています。新卒や4月入社の方には、年末～年明けを目途に配属園をお知らせします。

Q2：異動はありますか？

A：あります。年に一度意向調査を実施し、その内容を参考にした上で、各園の状況に応じて適宜職員配置を行います。

Q3：有給休暇はとれますか？

A：もちろん有給休暇をとることはできます。働いている園の状況次第で取得日の調整をお願いする場合もあります。現在の有給取得率は87%（2022年度）となっています。

Q4：借り上げ社宅制度とはどのようなものですか？

A：東京都の各区や横浜市など各行政によって制度の違いはありますが、例えば8.2万円までの物件の場合、自己負担1万円で住むことができます。（一部例外はありますが、20分程度の園と同区内物件にて探していただきます。）

Q5：育休・産休は取れますか？

A：はい、規定にのっとって取得できます。2023年4月現在16名が育休を取っています。

Q6：持ち帰りやサービス残業はありますか？

A：書類の持ち帰りは、会社として禁止事項になっております。従いまして、持ち帰りサービス残業はありません。行事や年度末の新年度準備時期など、残業が発生してしまうこともありますが、その場合の残業代は当然に支払われます。平均残業時間は約10時間未満（2022年実績7.4時間）になっております。

Q7：どんな人を求めていますか？

A：子どもが好きであること。自分自身も成長意欲があること。そしてチームワークを大事にして保育に取り組める人に来ていただきたいと思っています。一緒によりよい園をつくっていくために、ぜひお力を貸してください。

Q8：ピアノが苦手です。それでも大丈夫でしょうか？

A：大丈夫ですが、弾けなくて大丈夫！ということではありません。弾けるように努力していただくこともあります。園では、先生同士で得意・不得意を補いながら日々の保育にあたっています。その分あなたの得意なことでほかの先生をフォローしてください。

Q9：上京したことがないので不安です。地方出身の先生はいますか？

A：ご安心ください。北海道から沖縄まで約4割の方が地方出身者です。借上げ社宅は6割の方が使用しています。休暇は園でシフト調整をしつつみんなが帰省できるよう協力しています。

Q10：まずは園見学をしたいと思うのですが、可能でしょうか？

A：園見学からの選考も可能です。ただし園の状況によっては、対応ができかねる場合もあります。実際に園内の様子をWEBで確認ができる「WEB園見学」のご案内もできますのでよろしければそちらもご利用ください。別途パスワード（PW）が必要になります。

Q11：会社説明会はありますか？

A：会社説明会については随時お受けしています。WEBでの会社説明会も行っておりますのでお問合せからご連絡ください。

Q12：職員用の給食はありますか？

A：職員用の給食はありません。給食の時間は子どもたちの食事介助を行っていただき、先生方は休憩時に各自昼食をとっていただきます。

Q13：休憩はどのようにとっていますか？

A：各園には休憩室がありますので、多くの職員がそこで休憩をとっています。その時間内であれば外出も可能です。