保育士

（2018年入社、2021年5月産休・育休後復帰）

産休・育休から復帰した際も
温かく迎えてくれました

保育士をしていて良かったと思うのは、ありきたりな答えかもしれませんが、子どもの笑顔を見られた時です。「せんせーい！」とニコニコ顔で自分のもとに走ってきてくれた時は疲れも吹き飛び、「保育士をしていて良かった」と思います。

おはよう保育園は職員同士の人間関係が良く、子どもたちのかわいいエピソードや仕事のことはもちろん、仕事以外のことも話すことができる明るい雰囲気の園です。

また産休・育休を経て復帰をした際に、「お帰りなさい」「戻ってきてくれて嬉しい」と保護者の方に言っていただけたことは、悩みながらも保護者対応を頑張ってきたことが良かったのだと思えました。

ライフステージが変わっても、長く働き続けられる職場

結婚を控えて転職を考えていたときに、産休・育児休暇などのサポートがしっかりあると聞き、今後ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場だと感じてこの会社を選びました。実際におはよう保育園で産休・育休制度を利用したのは私が初めてだということで不安もありましたが、お休みを頂いている間も、何か気になったことがあればメールや電話で対応してもらえたので、不安も１つ１つ解消され育児に専念することができました。

私も初めての出産、産休・育休でしたので助かりました。

保育士 主任

（2017年4月入社、2019年4月よりリーダー、2021年4月より主任）

「先生大好き！」という
子どもたちの声が意欲のもと

保育はとてもやりがいのある仕事です。子どもの成長はもちろん、子どもたちと一緒に自分自身も成長できますし、それがスキルアップにも繋がります。そんな私の意欲を一層増してくれるのが、子どもたちの「先生大好き！」の言葉。この仕事をしていて本当に良かったなと思います。

また、おはよう保育園の子どもたちは元気いっぱい！　いろんなことに興味を持ち、毎日保育士やお友だちとさまざまな遊びや活動をしています。保護者の方も気さくな方が多く、子どもたちの成長を一緒に見守ってくださっています。職員もフレンドリーで、気軽に相談し合ったり、みんなでいろんなことを考えたりなど、お互いに助け合いながら充実した毎日を過ごしています。おはよう保育園は笑い声がたえない職場です。

安心できる会社だからこそ成長することができます

この会社で安心できると思ったのと、企業が運営する保育園に興味があったことが入社を決めた理由です。

それまでの8年間は地方で保育士をしていたのですが、入社が決まって上京しました。この会社で初めてリーダー職となり、2021年度からは主任を務めることになりました。リーダー職になると、子どもたちのことだけではなく、職員への指導もすることになります。最初は自分にできるか不安でしたが、会社の方々、周りの先生たちのおかげで、スキルアップできました。とてもやりがいがあり毎日楽しく働いていますが、まだまだ知識を身につけて、スキルアップしていきたいと思っています。

看護師

（2018年4月入社）

昔から子どもが大好きな自分には
ぴったりな仕事です

もともと保育士になりたいと思っていた時期もあったくらい、昔から子どもが大好きでした。おはよう保育園で働く前は都内の大学病院の整形外科や消化器外科で働いていましたが、勤務時間や休みが不規則で激務でした。そこでやっぱり昔から好きな子どもと関わる仕事がしたいと思って転職をし、保育園で働くことにしました。看護師の資格を持っていて保育士に興味があった自分からすると、保育園看護師は自分にぴったりの仕事ではないかと思います。

転職エージェントにいくつか保育園を紹介してもらいましたが、おはよう保育園を選んだのは、保育理念や保育目標に共感ができた点、保育園事業を拡大中だったので新規園での募集があった点が理由です。新規園だとみんな新しい職員なので、保育業界が初めての自分でも環境になじみやすく、一緒にいろんなことを学んでいけるかなと思いました。保育業界についてはほとんど何も知らない状態でしたが、この会社であれば安心できると感じた点も理由のひとつです。

保育士 リーダー

（2020年4月入社、2021年4月よりリーダー）

リーダーとして、
一緒に考えて答えを出せるとうれしい

2021年の4月から、保育士リーダーになりました。園によっても違うと思いますが、リーダーとしての役割は、円滑に業務が進められるように先生たちへ声かけを行ったり、必要に応じて職員の配置を調整したりすることが主です。また、園の雰囲気や環境を良くしていくために、定期的に園長先生や主任の先生と話し合いをして、何かあれば対処するようにしています。

リーダーになると、自分のクラス運営と同時に他のクラスのことも考えなければならず、それで頭がいっぱいになってしまって慣れるまでは大変でした。それでも他の先生に困ったことや悩んだことがある時に、相談してもらえることにリーダーとしてのやりがいを感じています。一緒に考えてより良い答えを探せた時や、相談してくれた先生がすっきりした表情をしていると、ほっとしますね。

「あいさつ」を大切にする、魅力ある園です

おはよう保育園で働こうと思ったのは、園名の由来、「人と人のつながりは『あいさつ』から」「一日のはじまりは『おはよう』から」「子どもたちに、一日が清々しく始まる言葉をずっとずっと大切にしてほしい」に魅力を感じたのがきっかけです。自分自身があいさつを大切にしているので、これはいい保育園だ！と思いました。小規模から大きな規模の園までさまざまな園があるので、自分の力を試せるのではと考えたのも理由の一つです。

保育の仕事は、子どもの『できた！』や『みて！』の感動を、一緒に経験できますし、子どもの成長を保護者の方と共有して一緒に喜ぶこともできます。自分の目線だけでなく、他の先生から見た子どもの姿やエピソードを知って、子どもへの理解を深めることもできる、とても魅力のある仕事です。その魅力をぜひ一緒に経験してほしいですね。

施設長

（2018年4月主任として入社、2019年4月より施設長）

子どもとしての時を楽しめて、
周りとつながれる保育を

私たちが保育にあたって大切にしているのは、「子どもが子どもとしての時を楽しめること」「自分に関わるさまざまな人とつながりを持てること」「子どもも保育士も楽しい保育」です。子どもたちがあそびを通して発見したことや、自分の考えを自由に出せるようになったり、お友だちや違う年齢の子どもたち、保育士、保護者の方とのつながりを持てるようになるために、保育や職員への指導、保護者の方への対応を考えています。

職員の方に心がけてほしいのは、子どもの目線に合わせて対応をすることと、失敗を恐れずに日々考えながら保育をすることです。自分が「楽しい！」「すごい！」と思える保育は子どもとの対応から生まれてきますから、保育士になってからも、ずっと勉強し続けることも大切です。

保護者の方に対しては、「安全で安心」を第一に情報発信することが重要です。気軽に話せるような雰囲気でありながら信頼感がもてるよう、日々のやりとりも重視しています。もちろん、各保育士との連携をしっかりと取ることも心がけています。